Professeur adjoint menant à la permanence, Relations internationales
Le programme de sciences politiques de l’École de recherche sociale, politique et historique (SSPHR) de la Faculté des arts de l’Université de Waterloo recherche un universitaire et chercheur d’exception pour un poste menant à la permanence au rang de professeur adjoint en relations internationales, à compter du 1er juillet 2027.
Qualifications
Le candidat retenu doit être titulaire d’un doctorat en sciences politiques ou dans une discipline équivalente. L’École accorde la préférence à un chercheur ayant démontré un programme de recherche actif dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- L’économie politique internationale;
- Les organisations et le droit internationaux;
- La politique étrangère canadienne; ou
- Les relations entre le Canada et les États-Unis.
Fonctions
Les fonctions comprennent la recherche, l’enseignement aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs, ainsi que la supervision d’étudiants aux cycles supérieurs. La capacité d’élaborer et d’enseigner une variété de cours traditionnels et en ligne est requise.
À propos de l’École
La SSPHR est une nouvelle unité interdisciplinaire, créée en 2026. Outre les programmes de premier cycle et de cycles supérieurs en sciences politiques, les candidats auront également l’occasion d’enseigner à la Balsillie School of International Affairs (BSIA), un institut dédié à la recherche de pointe, à l’enseignement et à la sensibilisation dans les domaines de la gouvernance mondiale, des politiques publiques internationales et des pratiques de développement, notamment dans le cadre des programmes de doctorat et de maîtrise en gouvernance mondiale. La SSPHR offre également la maîtrise en fonction publique, un programme multidisciplinaire menant à un diplôme professionnel.
Rémunération
L’échelle salariale pour ce poste de professeur adjoint se situe entre
100 000$ et 125 000$.
Comment postuler
La date limite de dépôt des candidatures est le 1er novembre 2026.
Trois lettres de recommandation seront demandées aux candidats invités à une entrevue.
Veuillez envoyer les documents suivants, à l’attention du professeur Ian Milligan, directeur de l’École de recherche sociale, politique et historique, Faculté des arts, Université de Waterloo, Waterloo, Ontario N2L 3G1, Canada:
- Curriculum vitae;
- Lettre de motivation;
- Énoncés sur l’enseignement et la recherche;
- Un travail universitaire exemplaire.
Les candidats intéressés doivent remplir une demande en ligne à l’aide de notre système de candidature en ligne pour le corps professoral.
Reconnaissance territoriale
L’Université de Waterloo reconnaît qu’une grande partie de nos activités se déroule sur le territoire traditionnel des peuples Neutral, Anishinaabeg et Haudenosaunee. Notre campus principal est situé sur le Haldimand Tract, le territoire concédé aux Six Nations qui s’étend sur six milles de chaque côté de la rivière Grand. Notre travail actif en faveur de la réconciliation se déroule sur l’ensemble de nos campus par le biais de la recherche, de l’apprentissage, de l’enseignement et du renforcement de la communauté, et est coordonné par notre Bureau des initiatives autochtones.
Équité, diversité et inclusion
L’Université valorise la diversité et l’intersectionnalité des identités de ses étudiants, de ses professeurs et de son personnel. Elle considère l’équité et la diversité comme faisant partie intégrante de l’excellence académique et s’engage à garantir l’accessibilité à tous ses employés. L’Université de Waterloo recherche des candidats qui adhèrent à ses valeurs d’équité, de lutte contre le racisme et d’inclusion. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes ayant été historiquement défavorisées et marginalisées, notamment celles qui s’identifient comme autochtones (p. ex., Premières Nations, Métis, Inuits/Inuk), Noirs, personnes racialisées, personnes handicapées, femmes et/ou 2SLGBTQ+.
L’Université de Waterloo s’engage à assurer l’accessibilité aux personnes handicapées.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler. Toutefois, la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents.
Personnes-ressources
- Demandes d’adaptation liées à la candidature, à l’entrevue ou au milieu de travail :
Ashley Price (ashley.price@uwaterloo.ca) - Questions concernant le poste, le processus de candidature, le processus d’évaluation ou l’admissibilité :
Ian Milligan (i2millig@uwaterloo.ca)